一、公司简介

江西省金控资本管理有限公司（以下简称“江西金控资本”、“公司”）成立于2018年2月，注册资本金3000万元，是经江西省地方金融监督管理局批准，由江西省金融控股集团有限公司作为主发起人，联合深圳市创东方投资有限公司及其他社会资本共同出资设立的，从事私募股权投资业务的持牌基金管理公司。目前，公司在管基金产品主要包括规模50 亿元的江西省未来产业发展投资基金，以及多支地方产业基金，在管基金规模超100亿元。

作为江西金控集团旗下控股的私募基金管理机构，江西金控资本始终秉持“专业至上、务实高效、创新驱动、行稳致远”的核心经营理念，以服务江西经济社会发展为战略前提，专注于电子信息、先进制造、人工智能、新能源、生物健康等新兴领域股权投资，同时，积极发挥自身优势，融通各方资源，为被投企业提供全面的投后增值赋能服务，致力于成为培育新质生产力的“推动者”和优秀企业成长的“陪伴者”。

 二、招聘岗位及人数

（一）投资管理部-高级投资经理岗1名；

（二）投资管理部-投资经理岗2名。

三、岗位职责及报名条件

（一）高级投资经理岗

1.岗位职责

（1）负责投资项目的开拓工作 ，推进项目运作的总体策划及实施；

（2）带领投资经理开展投资项目立项、尽职调查、上会审核、投后管理、投资退出等投资业务全流程，参与投资项目的商业谈判；

（3）负责对已投资项目进行投后管理，为其提供各项专业增值服务支持，并根据项目运作情况，处理项目退出事宜；

（4）协助投资总监对客户关系和外部资源进行维护，协调项目关系，整合与项目相关的外部资源；

（5）协助开展基金募集和路演；

（6）关注产业发展和资本运作方面的新动向，研究潜在机会并进行内部分享；

（7）完成上级交办的其他工作。

2.报名条件

（1）硕士研究生及以上学历（第一学历为全日制本科），35周岁以下（条件优秀的可适当放宽）；

（2）电子信息、生物科技、材料工程、汽车、经济、金融等专业，复合专业学科背景优先考虑；

（3）具备3年以上知名私募股权投资机构、券商投行部门、产业投资机构或上市公司投资部门投资工作经验，熟悉一级市场股权投资、IPO、并购重组相关业务，熟知国家相关产业政策、法律法规。具备股权项目投资或退出经验者优先考虑；

（4）文字功底扎实，能够独立完成尽职调查报告、行业研究报告等专业文件撰写；

（5）工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与项目团队管理能力；

（6）持有基金从业资格证。

（二）投资经理岗

1.岗位职责

（1）根据部门安排，开展项目资源开拓、客户关系和外部资源对接维护等工作；

（2）开展投资项目立项、尽职调查、提交上会审核、投后管理、投资退出等投资业务全流程工作；

（3）协助开展基金募集和路演；

（4）关注产业发展和资本运作方面的新动向，研究潜在机会并进行内部分享；

（5）完成上级交办的其他工作。

2.报名条件

（1）硕士研究生及以上学历（第一学历为全日制本科），35周岁以下（条件优秀的可适当放宽）；

（2）电子信息、生物科技、材料工程、汽车、经济、金融等专业，复合专业学科背景优先考虑；

（3）具备1年以上私募股权投资机构、券商投行部门、产业投资机构或上市公司投资部门投资工作经验，较为熟悉一级市场股权投资、IPO、并购重组相关业务，掌握股权投融资业务流程。具备股权项目投资或退出经验者优先考虑；

（4）文字功底扎实，能够独立完成尽职调查报告、行业研究报告等专业文件撰写；

（5）工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通和协调能力；

（6）持有基金从业资格证。

四、招聘流程

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起，至2025年3月31日为止。

2.应聘者通过江西省金融控股集团有限公司官网及公众号、江西省金控资本管理有限公司公众号、智联招聘、猎聘网等渠道投递简历。同时须将《应聘报名表》（附件）与个人毕业证书、学位证书、荣誉证书、技能资格证书及工作业绩材料等相关个人资料打包发至邮箱,以备资格审查。邮箱地址：jxjkcapital@163.com，邮件主题格式为：姓名-学历-专业-应聘岗位。

（二）资格审查与初筛

综合管理部会同有关部门，根据招聘条件对应聘者进行资格审查和初步筛选，资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。应聘者年龄和相关工作经历等计算截至2025年3月31日。

（三）综合测评

1.笔试。按不低于1：5的比例确定入围笔试人员。主要测试相关人员的岗位履职能力和专业知识，共100分。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准。

2.面试。按笔试成绩从高到低不少于1:3的比例确定进入面试人员名单（若有人员放弃，按笔试成绩顺位递补），出现笔试成绩相同情况，并列人员同时入围面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。

3.测评综合得分=笔试×40%+面试×60%。择优录取，其中面试成绩低于70分的不予以录用。

（四）背景调查和体检

根据计划数1:1的比例，综合管理部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，则按顺位对第二名进行背景调查和体检。

（五）会议研究确定

将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。

（六）公示

经公司会议审议通过后，公示5个工作日。

（七）录用审批和聘任

公示期满无异议，综合管理部完成录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，签订劳动合同。

五、岗位待遇

（一）基础年薪按照公司薪酬制度执行，其他奖励按照公司相关制度另行核算。

（二）享受五险一金、交通补贴、通讯补贴、节日福利、带薪年假、员工体检等福利。

六、其他事项

（一）应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

（二）资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员。

（三）应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（四）拟录用人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则取消录用资格。

（五）应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。

七、联系方式

公司地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号江西金控大厦24层

联 系 人：毛先生 0791-86388197

附件：《应聘报名表》