金帆启航 星耀未来——省金控集团举办2025年“新星计划”新员工履职能力提升培训班

近日，省金控集团举办2025年“新星计划”新员工履职能力提升培训班，集团党委副书记汪光华出席并作开班讲话，集团总经理助理、党委组织部（人力资源部）部长王红主持，集团总部及各子公司共98名新入职员工参加培训。

培训紧扣“履职能力提升”主题，由驻集团纪检监察组相关负责同志为新员工开展廉洁警示教育，筑牢思想防线；并邀请集团相关部门负责人及金融研究院围绕集团组织架构、职级晋升、业务布局、风险防控、我省重点产业研究等内容进行系统讲授；同时，结合集团“金控大讲堂”品牌资源，邀请国家发展改革委相关专家解读“十五五”规划，助力新员工快速熟悉集团发展概况及旗下各子公司业务体系，更好融入集团战略发展大局。此外，本次培训还安排了3名优秀青年员工代表分别分享个人工作和成长心得感悟，进一步激发新员工扎根岗位、奋发进取的热情。

参训学员纷纷表示，本次培训既是一次系统的知识赋能、能力充电，更是深刻的思想洗礼、文化浸润。大家将以此次培训为契机，切实把学习成果转化为履职能力，为集团高质量发展和转型升级贡献力量。

优秀青年员工代表心得分享

省金控科技集团魏勤伟分享了自己从技术人员逐步成长为省金控科技集团金融产品部负责人的心路历程，并建议新员工站在集团发展的全局视角看待问题，勤于学习思考，加深对集团业务场景的理解；要善于“链接”借力，整合资源，利用平台优势实现价值；要经常复盘反省，不断总结经验教训，在能力更新中提升履职能力。

省金控投资集团吴晓结合自身实践经历，分享了在工作过程中，坚持突破常规思维、勇于攻坚克难、精准找准突破口，最终推动服务实体经济项目落地见效的典型案例。围绕青年员工成长成才，他建议新员工夯实专业基础，筑牢法律和会计知识根基；保持独立思考，勇于打破常规，善于改革创新；坚守真诚，保持专注，在有限精力中做好分内的事。

恒邦财险引培生金姝玥分享了从学术研究到业务实践的成长历程，深刻体会到集团是人才茁壮成长的“沃土”，正是在集团系统性培养支持下，自身得以快速实现角色转变、提升专业能力，并成功申报入选“赣鄱英才计划”。她勉励新员工要不怕苦累、主动担当，在攻坚克难中锤炼本领；虚心请教、善于学习，在点滴积累中厚积薄发；珍惜机遇、深耕细作，在实干笃行中实现价值。